FAQs | Häufige Fragen
Was ist das Peer Coaching Lab?
Im Peer Coaching Lab vermitteln wir kompakt und auf Augenhöhe verschiedene Coaching- und Beratungsmethoden und ergänzende Informationen zur Tätigkeit als Coach oder psychologische Berater*in. Durch die praktische Arbeit in Kleingruppen und stärkenorientiertes Feedback entwickeln angehende Berater*innen und Coaches ihren eigenen authentischen Stil.
Wer kann am Peer Coaching Lab teilnehmen?
Unsere Teilnehmenden sind überwiegend Studierende und Absolvent*innen des Masterstudiums Psychologie der Fernuniversität in Hagen. Nach Absprache steht das Peer Coaching Lab jedoch allen Psychologiestudierenden offen, die sich für persönliche oder berufliche Weiterentwicklung interessieren. Eine vertrauens- und respektvolle Zusammenarbeit ist im Peer Coaching Lab unerlässlich. Bislang konnten wir dies ohne Maßnahmen gewährleisten, behalten uns jedoch das Recht vor, bei Bedarf zu handeln.
Kostet die Teilnahme etwas?
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Wie kann ich an einer Session teilnehmen?
Stelle dich in einer Email an peercoachinglab(at)gmail.com kurz vor. Daraufhin schicken wir dir alle Informationen und die Zugangsdaten zu unserm nächsten Zoom-Meeting.
Wann findet das Peer Coaching Lab statt?
Das PCL findet jeweils zwei mal im Monat statt, an einem Mittwoch Abend um 20.00 Uhr und einem Freitag Vormittag um 11.00 Uhr. An beiden Tagen wird das gleiche Thema behandelt. Per Mail bekommst du die genauen Termine.
Was unterscheidet das Peer Coaching Lab von anderen Angeboten?
Im Lab legen wir Wert auf kollegialen Austausch und gemeinsames Lernen in einer unterstützenden Umgebung. Das Peer Coaching Lab unterscheidet sich durch seine große thematische Bandbreite und die Unabhängigkeit von einer bestimmten Methode oder „Schule“ von anderen Angeboten. Dabei arbeiten wir evidenzbasiert.
Welche Methoden und Themen werden im Peer Coaching Lab behandelt?
Um einen Einblick zu bekommen, was wir im PCL behandeln, höre am besten in unseren „Peer Coaching Lab Podcast“ rein. Vergangene thematische Schwerpunkte waren zum Beispiel: Das innere Team, Lösungsorientierte Kommunikation, Gewaltfreie Kommunikation, das Self-Coaching Model, der provokative Ansatz, aber auch Glaubenssätze, Identitätswandel, Imposter Syndrom und Embodiment. Es bleibt abwechslungsreich.
Wer moderiert und leitet das Peer Coaching Lab?
Erhalte ich Unterlagen zu den Themen?
Zu den meisten der behandelten Themen stellen wir ein Handout zusammen. Dieses erhaltet ihr während der Zoom-Sitzung.